Search
  • Danijela Dellavia

Kako nagraditi radnike i sebe te pritom još knjižiti porezno priznat trošak?



Nije lako današnjim poslodavcima i poduzetnicima pratiti i pamtiti mogućnosti koje im se nude za poboljšanje uvjeta i uštede. Imamo ponude na svakom koraku i od šume ponekad ne vidimo stablo i propustimo trenutak u kojem možemo:

  1. nagraditi radnika i sebe

  2. knjižiti trošak nagrade kao porezno priznati trošak u svom poduzeću/obrtu

Kako to napraviti? - pitate se.

Prvi korak ste već napravili! Čitate ovu objavu koja će vam dati informaciju, a za sve nedoumice tu je drugi korak - prijavite se na listu za primanje obavijesti koje su vezane za osiguranja, a ponajviše s aspekta malog poduzetnika.

Također, možete me zapratiti na Facebooku ili Instagramu ili mi pošaljite poruku na WhatsApp.


Nakon što pročitate ovu objavu i dalje nije sve najjasnije, slobodno me kontaktirajte! Moj dugogodišnji rad kao računovođa polazišna je točka s koje pristupam svim ugovarateljima osiguranja. Naizgled se čini jednostavno i logično i zato sam tu da to na kraju tako i bude.


A sad da vam kažem ono zbog čega ste otvorili ovu objavu. Možda ste već negdje čuli, pričali s kolegama poduzetnicima ili samoinicijativno istraživali, no niste sigurni kako bi to u praksi izgledalo i kakve koristi od svega toga imate. Riječ je o dopunskom i dodatnom zdravstvenom osiguranju čije troškove plaća vaše poduzeće/obrt.


Dopunsko zdravstveno osiguranje

Više manje, sve punoljetne osobe u RH plaćaju dopunsko zdravstveno osiguranje. I većina to plaća iz vlastitog džepa. Vjerujem kako biste vrlo brzo skupili poene kod svojih radnika kada biste se kao njihov poslodavac odlučiti taj trošak preuzeti na sebe. Sada malo matematike. Većina ljudi su i dalje osiguranici koji dopunsko osiguranje plaćaju HZZO-u po mjesečnoj cijeni od 70 kn ili godišnje 840 kn. Taj novac radnik može potrošiti na nabavu knjiga za osnovnu školu, opremu za djecu ili dobar izlet u našim nacionalnim parkovima. A vi ćete sklopiti za njih, naravno, nemojte zaboraviti i na sebe! - policu o dopunskom osiguranju pri Allianz Hrvatska d.d. za 45 kn mjesečno ili 540 kn godišnje. Ukupan trošak premije porezno je priznat trošak. Uz nižu cijenu usluge, koju možete i obogatiti, štedite dodatno na porezu. To znači da po svakoj ugovorenoj polici, vaše poduzeće štedi 54 kn poreza na dobit!! Za mene je to WIN-WIN!

Dao sam radniku dodanu vrijednost tako što mu plaćam dopunsko zdravstveno osiguranje i pritom svom poduzeću smanjio poreznu osnovicu poreza na dobit ili dohodak!

Allianz Hrvatska d.d. osiguranje trenutno promovira svoj paket dopunskog osiguranja po akcijskim cijenama. Što znači da ćete prvu godinu umjesto 40 kn plaćati 29 kn mjesečno ili 348 kn godišnje po osiguraniku. K tome, možete još ostvariti popust od 5% na jednokratno plaćanje.


Dodatno zdravstveno osiguranje

Nitko ne voli govoriti o bolesti, no činjenica je da nas bolest košta na više načina. Rekla sam da pristupam s aspekta malog poduzetnika i molim sve da mi ne zamjere što ću sljedeće napisati. No, tko ima vremena za naše liste čekanja?! Koliko ste veza, usluga i novca prošle godine potrošili na zdravstvene usluge unutar sustava?! Većina poduzetnika će se složiti da bi mladi, radno sposobni ljudi trebali imati prednost na listama čekanja? No, realnost je nešto sasvim drugo i zbog toga raste ponuda dodatnog zdravstvenog osiguranja na tržištu.


Jedan od najpoznatijih segmenata dodatnog zdravstvenog osiguranja je sistematski pregled, ali to je samo dio ponude koju možete ugovoriti i reagirati preventivno na vaše zdravlje. Iako poslodavac može ugovoriti policu za radnika, svaki radnik prima svoju policu odnosno podatke sa kojima dalje može dogovarati termine za ugovorene zdravstvene usluge - teret dogovaranja i odabira ustanove za pregled leži na osiguraniku, ne na poslodavcu. Smatram to uštedom vremena za poslodavca i velikom dodatnom vrijednošću za radnika koji može birati gdje će obaviti pregled i kada. Po mogućnosti, van radnog vremena ;).


Allianz Hrvatska d.d. osiguranje trenutno promovira svoj paket dodatnog osiguranja po akcijskim cijenama. Što znači da ćete prvu godinu umjesto 115 kn za osnovni paket plaćati 69 kn mjesečno ili 828 kn godišnje po osiguraniku. K tome, možete još ostvariti popust od 5% na jednokratno plaćanje.

Za poduzetnike s više od 5 zaposlenih, možete dobiti posebnu ponudu prema broju, spolu i dobi zaposlenika, ali bez popunjavanja zdravstvenog upitnika. Za više informacija javite mi se porukom na WhatsApp.

Želim biti poslodavac koji sustavno brine o svom zdravlju i zdravlju svojih radnika. Uz to, ostvarujem porezno priznat trošak do ukupno 2500 kn troška za dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje po osobi.

Cilj ove objave je svakako da vas upoznam s ponudom i promocijom, no prvenstveno želim istaknuti porezni tretman dopunskog i dodatnog osiguranja, odnosno porezno priznati trošak koje vaše poduzeće/obrt može ostvariti ako ugovorite dodatno zdravstveno osiguranje za vas i/ili vaše radnike.


Trenutni godišnji porezni limit za neoporezivi trošak dopunskog i dodatnog osiguranja iznosi 2500 kn po zaposlenom. Korištenjem ove pogodnosti možete uštediti do 250 kn na porezu na dobit/dohodak po zaposlenoj osobi.


U čemu je kvaka? Akcija traje do 30. travnja 2022. i popust se može ostvariti za police u trajanju od 2 godine.


Javite se i pripremit ću za vas sve potrebno kako bi zdravstveno osigurali svoje radnike i sebe, nagraditi sve i uštedili na porezu!


Ja sam Danijela Dellavia, strastvena računovođa i zastupnica u osiguranju. Za više ovakvih objava prijavite se na Novosti i zapratite me na Facebooku i Instagramu.

Sadržaj paketa i akcijske cijene Allianz Hrvatska d.d. pronađite ovdje:

DOZO_brosura_za_poslodavce_2021
.pdf
Download PDF • 2.58MB
T8250-11_Dopunsko_zdravstveno_uvjeti_WEB
.pdf
Download PDF • 837KB
Akcija zdravstveno i riziko
.pdf
Download PDF • 144KB


56 views0 comments